Kann die Stelle nicht antreten?

Gute Nachricht für Arbeitnehmer, die kurz vor Arbeitsantritt noch ein besseres Angebot erhalten: Wer den neuen Job erst gar nicht antritt, muss nicht mit überzogenen finanziellen Forderungen des verschmähten Arbeitgebers rechnen. Nach einem neuen Urteil können vereinbarte Vertragsstrafen sogar gänzlich unwirksam sein.

Kann ich einen unterschriebenen Arbeitsvertrag nicht antreten?

Doch kann man einfach so von einem unterschriebenen Arbeitsvertrag zurücktreten? Die Antwort ist: ja, allerdings muss dafür eine schriftliche Kündigung seitens des Arbeitnehmers eingereicht werden. Die Kündigungsfrist beträgt meistens vier Wochen zum 15. oder Ende des Monats, im Falle einer Probezeit zwei Wochen.

Was passiert wenn ich meinen neuen Job doch nicht antreten möchte?

Vertragsbruch – Vertragsstrafe Zwar wird er ohne Zweifel vertragsbrüchig, wenn er trotz abgeschlossenen Vertrages nicht zur Arbeit erscheint oder den Vertrag ohne Einhaltung der Kündigungsfrist vorzeitig beendet. Das ist aus rechtlicher Sicht Vertragsbuch. Damit wird der Arbeitnehmer schadensersatzpflichtig.

Was passiert wenn ich einen neuen Job nicht antrete?

Der versetzte Arbeitgeber kann Sie in Regress nehmen. Zudem kann es passieren dass der neue Arbeitgeber erfährt was Sie sich unter vertragsgemäßem Verhalten verstehen, das ist mit Sicherheit wenig hilfreich. Was tun? Schreiben Sie eine Kündigung und kündigen Sie unter Einhaltung der Kündigungsfrist.

Wie bindend ist ein unterschriebener Arbeitsvertrag?

Frage: Kann der Arbeitnehmer von dem unterschriebenen Arbeitsvertrag zurücktreten? Eine entsprechende Regelung wäre in einem Arbeitsvertrag grundsätzlich als wirksam zu beurteilen. Dann kann der Arbeitnehmer erst ab dem vereinbarten Beginn das Arbeitsverhältnis kündigen und muss grundsätzlich die Arbeit antreten.

Kann ich den neuen Arbeitsvertrag widerrufen?

Denn es ist prinzipiell nicht möglich, einen einmal unterschriebenen Arbeitsvertrag einfach zu widerrufen. Dies ist nur bei Darlehensverträgen oder auch bei Fernabsatzgeschäften möglich. Doch natürlich brauchen Sie nicht ewig bei Ihrem Arbeitgeber bleiben, sondern können den Vertrag auch kündigen.